Guadalajara, Jal. Scania celebró la graduación de la novena generación de “Conductoras Scania”, la primera que se desarrolla en Guadalajara, Jalisco. 11 mujeres concluyeron su formación como operadoras de tractocamión, en colaboración con el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT).
Esta es la segunda generación que se forma en el marco de “Mujeres Conduciendo el Cambio”, iniciativa de Scania y la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) en México, con apoyo de develoPPP, programa del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania.
La llegada del programa a Guadalajara responde a la relevancia de Jalisco como uno de los principales centros industriales y logísticos del país, así como a la presencia de una amplia comunidad de empresas de transporte que puede abrir oportunidades de desarrollo profesional para las graduadas. Con esta generación, Conductoras Scania llega a 91 mujeres graduadas desde que el programa inició en México.
En el evento participaron Rodolfo Hernández, gerente de Relaciones Institucionales de Scania México; Adriana Davy, gerente de Marketing y Comunicación de Scania México; Magdalena Rodríguez, cofundadora de ProSociedad; Marleth Alejandra Montaño Torres, directora general de Autotransportes Pilot; Olga Patricia Reyes Segura, subdelegada de Canacar; Oscar Ricardo Sevilla, instructor del IDEFT; y Violeta Azcona, de la Red contra la Violencia Laboral contra las Mujeres del Estado de Jalisco.
Compromiso con el cambio
Adriana Davy señaló que Scania tiene el compromiso de liderar el cambio hacia un sistema de transporte más sustentable, y que esa transformación no puede ser solamente tecnológica: “También tiene que ser una transformación de nuestra industria y de las personas que lo hacen posible”.
Agregó que una industria que no incorpora plenamente el talento de las mujeres no puede cumplir esa misión. “Por eso Conductoras Scania es mucho más que un programa de capacitación y profesionalización. Es parte de cómo entendemos el cambio que queremos impulsar: un transporte más eficiente y sostenible, pero también más diverso, más incluyente y con más oportunidades”.
Davy subrayó que las 11 egresadas son la primera generación graduada en Jalisco y que, detrás de las cifras, hay historias de esfuerzo, perseverancia, decisiones difíciles y aprendizajes. “Hoy las celebramos porque concluyen su formación como operadoras de tractocamión” y “decidieron atreverse a ocupar un lugar en la industria en la que todavía necesitamos ver a muchas mujeres más”.
Alianzas para hacerlo posible
Por su parte, Magdalena Rodríguez felicitó a las graduadas y destacó que el talento no falta: “Ustedes son la prueba de ello”. Explicó que, después de conocer a más de 100 candidatas, quedó claro que lo que hace falta es acceso y confianza, incluida la autoconfianza. “Estamos más que seguras que están listas para transicionar a una nueva etapa de insertarse laboralmente en ese gran sueño que ustedes nos compartieron”. Les pidió no detenerse: tienen talento, la confianza de quienes las acompañan, autoconfianza y una comunidad.
En tanto, Marleth Alejandra Montaño Torres las felicitó por “todo lo que dieron para esta gran carrera que escogieron y que no es fácil”. Recordó tres razones que se repitieron en las presentaciones iniciales: uno, demostrarse a sí mismas que pueden; dos, demostrárselo a la familia y a los conocidos; y tres porque “ya me toca, ya hice lo que tenía que hacer y es hora de hacer algo que yo quiero hacer”. Añadió que, en mayor o menor medida, esas razones las comparten muchas mujeres, sobre todo en industrias de mayoría masculina, donde “no es como que lleguen y nos abran las puertas”.
