En línea con su compromiso con la equidad de género y el desarrollo de talento en sectores estratégicos, Coca-Cola FEMSA anunció la apertura de la segunda edición de su programa “Juntas en la Ruta”, iniciativa pionera que impulsa la formación y profesionalización de mujeres como operadoras de transporte de carga pesada en México.
El programa, que en su primera edición se desarrolló en colaboración con la Dirección de Transporte de Coca-Cola FEMSA, la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) y el CECATI 37, marcó un precedente al convertir a la compañía en la primera empresa privada de transporte de carga en México en capacitar mujeres para este tipo de operación.
En su nueva etapa, “Juntas en la Ruta” se fortalecerá con la participación de Scania como socio estratégico, en una alianza que busca elevar los estándares de formación, seguridad y profesionalización.
Durante la primera generación del programa, más de mil mujeres manifestaron interés en participar, de las cuales diez fueron seleccionadas tras un proceso de evaluación basado en aptitudes y potencial de desarrollo. Nueve de ellas concluyeron el proceso de formación en el CECATI 37 y ocho ingresaron posteriormente a Coca-Cola FEMSA.
Actualmente, cinco mujeres de esta primera generación continúan activas en la compañía, desempeñándose como operadoras de patio en Planta Pilares, lo que confirma la viabilidad del modelo y el impacto del programa en la integración de talento femenino al transporte.
Por parte de Coca-Cola FEMSA, la nueva etapa del programa mantiene el enfoque de creación de valor social y económico a través del desarrollo del talento. En ese sentido, la compañía abrirá una nueva convocatoria el día XX de febrero para seleccionar a diez mujeres que formarán parte de la segunda edición de “Juntas en la Ruta”.
“En Coca-Cola FEMSA creemos que el desarrollo del talento es la base para construir una industria más fuerte y una sociedad más equitativa. Con la segunda edición de ‘Juntas en la Ruta’ reafirmamos nuestro compromiso de abrir más oportunidades para que las mujeres se integren, crezcan y lideren en el transporte, un sector clave para el país y para nuestra operación”, expresó Marco Ávila, director de Transporte de Coca-Cola FEMSA México.
El proyecto tiene como objetivos clave la capacitación, desarrollo y diversificación del talento en el sector del autotransporte, la reducción de la escasez de conductores, el fomento de una cultura laboral positiva, la adaptación a las demandas del mercado y el incremento de la participación femenina en la economía.
La iniciativa conserva su modelo de apoyo integral, que incluye cobertura de colegiaturas, beca económica, alimentación, exámenes médicos y gestión de licencias, con el objetivo de eliminar barreras de entrada y asegurar que cada participante cuente con las condiciones necesarias para desarrollarse de forma profesional en el sector.
“En Scania nos sumamos a ‘Juntas en la Ruta’ como socio estratégico para elevar los estándares de formación y seguridad y, sobre todo, para que más mujeres tengan acceso real a empleo formal en el transporte. Cuando abrimos oportunidades con capacitación de calidad, no solo ganan ellas: gana la industria y gana México”, puntualizó Alejandro Mondragón, Presidente y CEO de Scania México.
“Juntas en la Ruta II en alianza con Scania” entra en una fase de consolidación, enfocada en fortalecer la diversidad, la equidad y la inclusión dentro del transporte de carga. De esta manera, Coca-Cola FEMSA continúa alineando su operación con su marco de sostenibilidad, al mismo tiempo que contribuye a reducir la escasez de operadores y a ampliar la participación de las mujeres en la economía formal.
