Equidad

Isuzu Motors de México llevó a cabo el primer seminario Isuzu Rose Gold con la asistencia de las áreas de ventas y postventa de los 36 concesionarios Isuzu así como el personal del corporativo. Este nuevo seminario de la armadora se lanzó bajo la coordinación de un comité dirigido por Ameyalli Ríos, Coordinadora Regional de Ventas; Wendy Ruiz, Líder de RRHH; Damaris…

Ingenieras en mantenimiento industrial, ingenieras mecánicas e investigadoras, forman parte de la fuerza laboral de Bridgestone en México, Colombia y Costa Rica. Esta representación femenina denota el compromiso de la compañía en la promoción de la participación de las mujeres en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Miguel Pacheco, presidente de Bridgestone Latinoamérica Norte indicó que “en Bridgestone reconocemos que la participación…

Actualmente, el sector automotriz es predominantemente encabezado por hombres, lo que pone en evidencia la necesidad de tener talento más diverso en esta industria, pues ello favorece el desarrollo de soluciones innovadoras, creativas y diferentes. Por ello, para Grupo FORVIA, séptimo proveedor mundial de la industria automotriz, la diversidad en cuanto a género, lugar de origen, antecedentes culturales o educativos…

La Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT) ha sumado a cientos de integrantes a la «Red MujerEs Autotransporte», iniciativa nacida dos años atrás con el fin de incentivar actividades de transferencia de mejoras prácticas, concientización, visibilización y desarrollo de proyectos innovadores en materia de género. “Nos llena de orgullo que tras el surgimiento de la ‘Red…

La reafirmación de los derechos de la mujer y la búsqueda por la equidad, han abierto nuevas oportunidades en distintos ámbitos de la vida social y laboral de las mujeres; hoy en día existen oportunidades en profesiones y oficios que por años han presentado una brecha de género, como es el caso de los operadores de vehículos de transporte de…

Aleatica y el Circuito Exterior Mexiquense (CEM) realizaron diagnósticos para identificar las necesidades más importantes de las comunidades aledañas de la zona. A partir de los estudios se creó el Programa de Relacionamiento con Comunidades en el Estado de México para establecer alianzas estratégicas y focalizar proyectos en los municipios de Chimalhuacán, Ecatepec, Texcoco, Tecámac, Nextlalpan, Ixtapaluca y Huehuetoca. De…

La Directora General de Autotransporte Federal (DGAF) de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), Laura Nohémi Muñoz Benítez, impartió la conferencia magistral “Perspectivas del Autotransporte Federal en México”. Lo anterior como parte de las actividades de la Red MujerEs Autotransporte, la iniciativa de la Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT), para impulsar la equidad de género.…

Scania México se convirtió en una de las 20 corporaciones firmantes de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) del Pacto Mundial México, en el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad que se llevó a cabo el 29 y 30 de agosto.  En este encuentro, 12 empresas reafirmaron su compromiso con la iniciativa Objetivos Basados en…

A fin de incentivar la integración de mujeres en el mercado formal laboral como conductoras del transporte público de pasajeros de la entidad y de poner en acción protocolos con perspectiva de género, la Secretaría de Transporte (Setran) en colaboración con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) anuncian la convocatoria de la tercera generación del programa…

Una política pública en el transporte público con enfoque de género abre oportunidades para atender el déficit de personas conductoras en el sector, permite la inclusión laboral de las mujeres y genera beneficios para las empresas operadoras de este servicio, revela el estudio “Inclusión laboral femenina en el transporte público. Estudio de caso del programa Mujeres Conductoras en Jalisco, México”. …