Scania, en alianza con la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) en México, ProSociedad y Grupo CEDVA, celebró la clausura de la primera generación del programa Técnicas e Ingenieras del Futuro. Esta iniciativa forma parte del proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio y busca formar e incorporar a más mujeres en la industria del transporte, un sector tradicionalmente masculinizado.
Las nueve participantes que iniciaron el programa concluyeron satisfactoriamente todas las etapas de capacitación técnica, habilidades blandas y educación financiera, alcanzando un índice de finalización del 100%. El objetivo es preparar a las mujeres en el mantenimiento y reparación de vehículos pesados, incrementar su presencia en puestos técnicos a lo largo de la cadena del autotransporte y abrirles camino hacia carreras más especializadas.
Durante nueve semanas, del 15 de junio al 17 de agosto, las alumnas cursaron el portafolio básico de capacitación técnica de Scania. La formación teórico-práctica se impartió en el aula Scania ubicada en las instalaciones de Grupo CEDVA en Tlalnepantla, aliado estratégico del proyecto. Además, realizaron sesiones prácticas con un chasis Scania en la sucursal Scania México Norte, bajo la guía del instructor técnico Emilio Ronquillo, quien cuenta con más de diez años de experiencia en el área.
Los contenidos técnicos incluyeron tecnología del vehículo, motores, sistemas de frenos, electricidad, mantenimiento preventivo, herramientas de diagnóstico y electromovilidad. De manera complementaria, ProSociedad facilitó talleres de habilidades blandas, mientras que las participantes recibieron conocimientos de educación financiera y herramientas para fortalecer su posicionamiento profesional e inserción laboral.
Al concluir esta primera etapa, las egresadas iniciarán cuatro meses de prácticas profesionales en talleres Scania. Allí recibirán acompañamiento uno a uno por parte de personal especializado para aplicar y ampliar sus conocimientos en un entorno real de trabajo. Durante todo el proceso, tanto en la capacitación como en las prácticas, cuentan con apoyo económico y seguimiento personalizado, con el fin de facilitar su incorporación a posiciones acordes a sus conocimientos, habilidades y aspiraciones.
Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México, destacó: “Transformar el transporte también implica transformar quienes tienen la oportunidad de desarrollarlo, mantenerlo y hacerlo avanzar. Ampliar la participación de las mujeres en posiciones técnicas y de ingeniería fortalece el talento, la competitividad y la capacidad de innovación de toda la industria. Con Técnicas e Ingenieras del Futuro reafirmamos que esta es una apuesta estratégica de Scania, no una acción aislada”.
Neimy Girón, coordinadora técnica del proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio en la GIZ México, señaló: “Para que la transformación del transporte sea sostenible, también necesitamos transformar el talento que la hace posible. La incorporación de más mujeres a posiciones técnicas y de ingeniería no solo contribuye a cerrar brechas de género, también fortalece las capacidades, la innovación y la competitividad de una industria que enfrenta cambios profundos, como la electrificación y la incorporación de nuevas tecnologías. Con Técnicas e Ingenieras del Futuro, desde la cooperación internacional apostamos por generar oportunidades reales de formación y desarrollo profesional, demostrando que la diversidad es también una ventaja para el futuro del sector”.
El programa no solo busca aumentar la participación femenina en áreas de mantenimiento y reparación de vehículos pesados, sino también fortalecer la disponibilidad de talento técnico calificado, generar empleo formal y crear referentes que inspiren a más mujeres y jóvenes a optar por carreras STEM y oficios especializados.
Con el cierre de esta primera generación, Scania y sus aliados reafirman su compromiso de construir una industria del transporte más diversa, competitiva y preparada para los retos de la electromovilidad y la innovación, al tiempo que abren nuevas oportunidades de desarrollo económico y profesional para las mujeres.
